• Guerrilla Verandering

    Voor leiders die minder willen praten over verandering en meer willen zien gebeuren.

  • Wanneer verandering vastloopt in het systeem.

    Je organisatie wil veranderen.En plannen zijn er genoeg.

    Er zijn strategieën.

    Projectgroepen.

    Dashboards.

    Rapporten.

    ... Maar er beweegt weinig.

    Niet omdat mensen niet willen.Maar omdat het systeem zwaar is geworden.

    Regels stapelen zich op. Beslissingen uit het verleden blijven hangen.

    Werk dat ooit logisch was, vertraagt vandaag.

    Dus wordt er overlegd. Afgestemd. Verantwoord.

    Maar echte beweging? Die blijft uit.

    Herkenbaar?

    Dat verandering bij jullie niet vastloopt op weerstand… maar op het systeem zelf?

  • Guerrilla verandering om weer in beweging te krijgen.

    Guerrilla Change is voor leiders en veranderaars die elke dag zien hoe goede ideeën stranden in bureaucratie, overleg en werkprocessen die ooit nuttig waren, maar vandaag vooral vertragen.

    Verandering heeft mensen nodig die het net even anders durven doen - en leidinggevenden die daar bewust ruimte voor maken. Want wanneer iedereen netjes binnen de lijntjes blijft kleuren, verandert er weinig. En organisaties die stilstaan, raken vroeg of laat achterop.
    Guerrilla Change laat zien hoe kleine, slimme en onconventionele experimenten opnieuw energie, initiatief en beweging kunnen creëren. Niet door nóg een projectgroep op te richten, maar door mensen in actie te brengen.
    Drie vijanden staan daarbij vaak in de weg:
    De Regelmafia - Regels, procedures en vergaderingen die ooit waarde toevoegden, maar vandaag vooral tijd kosten. Tijd om te schrappen wat vertraagt.
    De Ja-Maar Brigade - Alle aandacht gaat naar de 10% die niet mee wil. Ondertussen wordt de energie van de 90% die wél wil veranderen genegeerd. Stop met het bewateren van de woestijn. Zoek de vonken waar het al brandt.

    De Twijfelgeneraal - Het stemmetje dat wacht op toestemming, zekerheid of het perfecte plan. Het tegengif? Kleine experimenten, lokale actie en het vertrouwen dat beweging ontstaat door te doen.

    Aan de hand van inspirerende praktijkverhalen ontdek je hoe leiders ruimte creëerden voor guerrilla-experimenten - en hoe kleine acties onverwacht grote bewegingen in gang zetten. Geen grote theorie. Geen dik veranderprogramma. Wel scherpe inzichten, herkenbare voorbeelden en concrete ideeën die mensen onmiddellijk zin geven om in actie te komen.

  • "Samenwerken met Cyriel om een event voor het volledige leiderschapsteam voor te bereiden, was een absoluut plezier. Zijn positieve energie, uitzonderlijke luistervaardigheid en open mindset, gecombineerd met zijn uitgebreide kennis en creativiteit, maakten de samenwerking bijzonder aangenaam.


    Cyriel heeft het unieke talent om op een boeiende en speelse manier te communiceren, waardoor hij zijn publiek weet te captiveren en tegelijk waardevolle inzichten aanreikt. Hij helpt mensen om de fundamenten van een verander mindset te begrijpen en geeft praktische, eenvoudige tips om deze meteen in de praktijk te brengen."

    - Isis Garrido Castells - FMO Dutch Entrepreneurial Development Bank

    Bekijk meer dan 345+ aanbevelingen op Linkedin.

  • Wat neemt het publiek mee?

    • Zie je helder waar bureaucratie energie wegneemt in jouw organisatie
    • Heb je concrete ideeën om kleine, onconventionele acties te starten
    • Weet je hoe je energie kunt herverdelen naar mensen die willen bewegen
    • Begrijp je hoe momentum belangrijker is dan perfectie
    • Voel je opnieuw ruimte om verandering eenvoudiger en lichter aan te pakken

    Wanneer en voor wie is deze keynote ideaal?

    De 'Guerrilla Verandering' presentatie is vooral geschikt wanneer verandering vastloopt in processen of bureaucratie. Wanneer er al meerdere trajecten zijn geweest zonder echte beweging. Wanneer een strategie of fusie duidelijk is, maar de energie ontbreekt. Of wanneer HR, change of communicatie het gevoel heeft tegen muren te praten en discussies blijven duren zonder concrete actie.

    Ideaal publiek: HR-directeurs, change professionals, communicatie- en marketingteams en leiders die verandering sturenen bereid zijn om ruimte te maken voor minder conventionele experimenten om terug beweging te creëren.

  • En wie is die Cyriel?

    Cyriel Kortleven is een ervaren spreker over verandering en expert in verandermindset. Hij helpt organisaties om anders te kijken naar verandering en het werkbaarder te maken in de praktijk.
    Wat je mag verwachten:
    • Meer dan 20 jaar ervaring als keynote speaker
    • Gesproken in meer dan 40 landen wereldwijd
    • Samenwerkingen met internationale organisaties
    • Meer dan 345 aanbevelingen op LinkedIn
    • Een interactieve en energieke stijl
    • Praktische inzichten die meteen toepasbaar zijn
    • Humor gecombineerd met echte diepgang
    Wil je zijn aanpak zelf ervaren? Bekijk dan Cyriel zijn 3 minuten showreel aan de rechterzijde.
    Cookie Gebruik
    We gebruiken cookies om een vlotte browse-ervaring te garanderen. Door verder te gaan gaan gaan we ervan uit dat u het gebruik van cookies accepteert.
    Leer meer