Wanneer verandering vastloopt in het systeem.
Verandering is geen probleem in jouw organisatie. Plannen, strategieën en projectgroepen zijn er genoeg. Rapporten worden geschreven, dashboards opgevolgd. En toch beweegt er weinig. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat het systeem zwaar is geworden. Door bureaucratie, oude beslissingen en werk dat ooit logisch was, maar vandaag vooral vertraagt.
Er wordt veel besproken, afgestemd en verantwoord. Maar echte beweging blijft uit. Dat zorgt voor frustratie. Niet over verandering op zich, maar over stilstand.
Herken je dat gevoel dat verandering bij jullie niet wordt tegengehouden door weerstand, maar door het systeem zelf?
De sleutel om verandering weer in beweging te krijgen.
De Guerrilla Change Movement is geen klassieke keynote over verandering. Geen nieuw model, geen extra framework en geen zwaar traject bovenop wat er al loopt. Het doel is eenvoudiger: verandering opnieuw in beweging krijgen. Niet door harder te duwen, maar door slimmer te werken. Met kleine, onconventionele acties die energie vrijmaken en rond zware systemen heen bewegen.
De aanpak steunt op drie heldere principes:• Break Yesterwork – Doorbreek regels en processen uit het verleden die vandaag vooral vertragen.
• Redirect Energy – Richt je energie op mensen en ideeën die wél willen bewegen, in plaats van op eindeloze discussies.
• Create Momentum – Start met kleine, snelle acties om eerst beweging te creëren; mindset volgt daarna vanzelf.
Geen extra complexiteit, maar een eenvoudige manier om mensen weer in beweging te krijgen.
"Samenwerken met Cyriel om een event voor het volledige leiderschapsteam voor te bereiden, was een absoluut plezier. Zijn positieve energie, uitzonderlijke luistervaardigheid en open mindset, gecombineerd met zijn uitgebreide kennis en creativiteit, maakten de samenwerking bijzonder aangenaam.
Cyriel heeft het unieke talent om op een boeiende en speelse manier te communiceren, waardoor hij zijn publiek weet te captiveren en tegelijk waardevolle inzichten aanreikt. Hij helpt mensen om de fundamenten van een verander mindset te begrijpen en geeft praktische, eenvoudige tips om deze meteen in de praktijk te brengen."- Isis Garrido Castells - FMO Dutch Entrepreneurial Development Bank
Bekijk meer dan 345+ aanbevelingen op Linkedin.
