• Verandering doorvoeren is één ding.

    Mensen meekrijgen is een ander verhaal.

  • Herken je dit?

    Je mensen zijn het beu. Reorganisatie na reorganisatie, AI die alles op zijn kop zet, geopolitieke onrust die doordreumt tot op de werkvloer - en dan moet jij zorgen dat iedereen toch weer in beweging komt. Dat is geen makkelijke opgave.

    Of dit: je vraagt aan je teams of ze mee zijn. Ze knikken. Ze zeggen ja. En twee weken later is er van die verandering weinig te merken. Niet omdat ze kwaad willen, maar omdat gedrag nu eenmaal niet verandert met een PowerPoint.

    En dan is er nog de stille uitputting. De change fatigue die je niet altijd ziet maar wel voelt. Mensen die niet meer geloven dat het deze keer anders wordt.

    Als dit klinkt als jouw werkelijkheid - dan ben je op de juiste pagina.

  • Section image

    Hallo, ik ben Cyriel.


    Cyriel Kortleven, spreker over verandering en mindset. Ik help organisaties om mensen niet alleen te informeren over verandering, maar om ze er ook echt in mee te krijgen. Wat mij anders maakt dan andere sprekers:

    Ik werk niet met grote theorieën. Wat ik breng is pragmatisch, eenvoudig en meteen bruikbaar - voor jou en voor je mensen.

    Ik laat mensen voelen hoe ze met verandering kunnen omgaan. Niet door er lang over te praten, maar door interactie en oefeningen die echt iets losmaken.

    Ik heb in 42 landen gewerkt, in zeer uiteenlopende sectoren. Dat geeft me een brede blik - en een gezonde dosis relativering. En een verhaal in 'simpel Engels' brengen, is dus geen enkel probleem.

    En ik doe het met lichtheid. Vlaamse humor, behapbare boodschappen, en een aanpak die mensen niet overweldigt maar geruststelt.

  • Oh ja - ik had nog wat voor je.

    Hier een paar cadeautjes die je mogelijk al morgen kunt gebruiken om verandering net iets makkelijker te maken.

    Geen druk, geen verborgen agenda, geen geheime sales pipelines waar je nooit meer uit geraakt.

    Het enige wat ik je wil vragen is of je het oké vindt dat ik je toevoeg aan mijn nieuwsbrief die zes keer per jaar verschijnt - zo blijf je op de hoogte van wat ik doe en denk. En mocht je op dit moment met een uitdagend verandertraject zitten - dat hoor ik dan wel.

    Section image

    The Change Mindset

    Mijn bookazine 'The Change Mindset' - een toegankelijk boek over hoe mensen en organisaties met verandering omgaan. De digitale versie is gratis voor jou. Ben je meer van het echte werk - papier, gewicht, ezelsoren? Stuur me even een berichtje en ik kijk wat ik kan doen.

    Section image

    C.I.A. sessie bijwonen?

    Elke twee maanden organiseer ik een C.I.A.-sessie - wat staat voor Cyriel in Actie. Speciaal voor mensen zoals jij, die liever zelf ervaren dan op een brochure vertrouwen. Kom eens kijken hoe ik werk, en voel of mijn stijl bij jullie past.

    Section image

    Inspiratie series

    En dan zijn er nog drie nieuwsbriefreeksen - elk rond een specifiek thema, wekelijks in je mailbox gedurende een aantal weken. Een van die reeksen, *Crossing HR Borders*, is helemaal op jouw lijf geschreven - voor HR-professionals die over grenzen durven kijken.