Waarom gedrag veranderen zo moeilijk blijft?
Je organisatie barst van de plannen. Nieuwe strategieën, waarden, cultuurinitiatieven en projecten volgen elkaar snel op. Iedereen begrijpt waarom verandering nodig is. En toch blijft écht gedrag veranderen moeilijk. Er wordt veel gepraat, geanalyseerd en gepland, maar op de werkvloer verandert er weinig. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat veranderprojecten vaak te vaag, te groot en te complex zijn.
We maken trajecten indrukwekkend, met ambitieuze doelstellingen en sterke presentaties. Maar gedrag verandert niet door PowerPoints. Gedrag verandert door concrete, kleine acties. En precies daar loopt het vaak vast.
Herken je dat gevoel dat je veel investeert in verandering, maar dat het gewenste gedrag uitblijft?
De sleutel tot succesvol gedrag veranderen.
Veel keynotes over verandering focussen op visie en inspiratie. “Gedrag veranderen? Succes!” focust op iets concreter: gedrag. Niet abstracte ambities, maar zichtbaar en meetbaar gedrag.
Via de boeiende 'Brainflix' metafoor ontdek je hoe ons onderbewustzijn keuzes maakt en waarom goede intenties vaak stranden in oude gewoontes. Wil je gedrag veranderen, dan moet je het eenvoudiger maken dan het oude gedrag. Geen zwaar model, wel een pragmatische formule die het succespercentage van je veranderproject verhoogt – persoonlijk of organisatiebreed.
De sleutel ligt in drie principes:• Specifiek – Vertaal doelen naar concreet en observeerbaar gedrag.
• Superklein – Start met mini-acties die bijna te klein lijken om te falen.
• Soepel – Verlaag de weerstand door op voorhand obstakels te verwijderen.
Wanneer gedrag specifiek, superklein en soepel wordt gemaakt, ontstaat momentum. En wordt omgaan met verandering niet groter of complexer, maar eenvoudiger.
"We hadden het genoegen om Cyriel uit te nodigen als keynote speaker op de PARE 2025 Annual Conference in Tallinn, Estland, voor een publiek van 500 HR-professionals. Het was echt een plezier om met hem samen te werken. Cyriel is niet alleen een fantastische spreker - hij heeft het zeldzame talent om de complexiteit van verandering en menselijk gedrag op een eenvoudige, boeiende en inspirerende manier uit te leggen.
Met interactieve en dynamische werkvormen bracht hij inhoud van hoge kwaliteit die echt resoneerde bij ons publiek. Naast zijn spreekvaardigheid is Cyriel slim, snel, oplossingsgericht, flexibel en uiterst betrouwbaar. Van begin tot einde was hij een fijne samenwerkingspartner – een echte professional in elke betekenis van het woord."
- Marja Pille - organisor PARE Event (Estland - 500 HR professionals)
Bekijk meer dan 345+ aanbevelingen op Linkedin.
