Hoe krijg je mensen écht mee in verandering?
In jouw organisatie staat verandering bijna permanent op de agenda. Nieuwe strategieën, nieuwe tools, herstructureringen, cultuurtrajecten. Op papier klopt het. De noodzaak is duidelijk. En toch merk je dat de energie niet volgt. Medewerkers voelen zich overspoeld. Leidinggevenden proberen te trekken. Projectteams blijven duwen. Er wordt veel overlegd, veel afgestemd en veel uitgelegd. Maar onder de oppervlakte groeit verandermoeheid.
De weerstand is zelden luid. Ze zit in kleine dingen. 'Ja, maar.' Uitstel. Twijfel. Afwachten. Mensen houden vast aan wat ze kennen, niet uit onwil, maar uit bescherming. Ze missen overzicht. Ze missen grip. En jij ziet hoe plannen blijven liggen terwijl de druk toeneemt.Herken je dat gevoel dat verandering noodzakelijk is, maar dat ze in de praktijk vooral zwaar aanvoelt?
De ontbrekende schakel in veel verandertrajecten.
Veel organisaties pakken verandering aan als een proces. Met plannen, KPI’s en deadlines. Belangrijk, maar niet voldoende. Want als mensen zich overweldigd voelen, helpt een strak plan niet. Verander Mindset richt zich niet op het systeem, maar op hoe mensen naar verandering kijken.
We reageren vaak automatisch. Met “ja, maar”. Met twijfel. Met uitstel. In deze keynote ontdek je hoe die denkpatronen werken en hoe je ze doorbreekt. Niet met een groot programma, maar met kleine mentale shifts die ruimte creëren. De aanpak is eenvoudig: Yes - And - Act.
Stel je oordeel uit. Bekijk meerdere perspectieven. En start met kleine experimenten. Dat verlaagt weerstand, vergroot betrokkenheid en geeft mensen opnieuw grip. Zo wordt verandering niet zwaarder, maar werkbaarder."Ik heb het plezier gehad om Cyriels ‘Making Change Simple’-sessies zowel live als online mee te maken, en eerlijk gezegd is hij de beste spreker die ik ooit heb ervaren. Hij heeft een bijna magisch talent om ideeën, concepten en nieuwe mindsets over te brengen via een eenvoudig verhaal, een grap of een cartoon – maar bij Cyriel betekent eenvoudig zeker niet oppervlakkig. Als coach weet ik dat het veranderen van je mindset een diepe transformatie vraagt – en Cyriel kan dat in 60 minuten in gang zetten. Iedereen zou minstens één keer een van zijn sessies moeten ervaren."
- Dr. Madelaine de Hauke
Bekijk meer dan 345+ aanbevelingen op Linkedin.
